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第一天進入行銷企劃公司時，主管丟給我一疊厚厚的A4紙，然後給我一個題目，要我針對那個題目，寫下各種我想得到的想法，接下來就留給我四個小時的時間去發揮。
看著眼前那疊厚厚的全白A4紙，我心中相當緊張，雖然四個小時看起來很充裕，但是要把這些紙全部寫滿，可也要花上不少時間啊！
這樣我到底要寫多少東西，才能符合主管的期待呢？我只好埋頭努力地振筆疾書。
四個小時過去了，主管走過來看，皺了皺眉頭，只說了一句：「你完全搞不清楚狀況嘛！」
接著他又出了一道功課，給了我一句文案，然後一樣要我用四小時的時間，將這句話用各種不同的方法去表達。
有了前車之鑑，我這次特別謹慎，將那句文案一個字、一個字地重新解構，一樣寫了四個小時，這次他還是皺了皺眉頭，不悅地說：「我看你根本有語言表達障礙！」
我始終搞不懂他想要我做什麼，等到第二天上班，他把我叫進辦公室，開口就問我：「你平常做事的習慣，就是別人說了你就做嗎？」
我回答：「是啊，當然。」
他馬上斬釘截鐵地說：「錯！所有的事情，在你做之前請先『問清楚』，不然你只是浪費四個小時的時間在那邊白忙！」他停頓了一下，又接著問：「你很喜歡寫字嗎？還是你有焦慮症？我給你那麼大一疊空白A4紙，你就想辦法全部寫滿？」我問：「難道不是這樣嗎？」
主管耐著性子問：「你在下筆之前，花了多少時間思考？」
我說：「因為看到眼前有那麼多紙，怕時間到了寫不完，所以沒有多做思考就開始寫了。」
「沒想清楚前就蒙著頭做，這就叫做搞不清楚狀況！你看看你寫好的那整疊A4紙，寫得毫無重點、亂無章法！如果你做事之前不懂得問清楚，只懂得盲目地做，那公司可能就得因為你，投資大量的時間和成本讓你犯錯！」
我點了點頭。 |